O objetivo deste curso de Recursos Humanos é formar profissionais altamente qualificados e éticos na área de gestão de pessoas, capacitados para lidar com os desafios complexos do ambiente de trabalho contemporâneo.
Entender os Fundamentos de RH: Adquirir um conhecimento sólido dos princípios e teorias fundamentais de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e legislação trabalhista.
Desenvolver Habilidades de Gestão de Pessoas: Aprender a gerenciar eficazmente os recursos humanos de uma organização, promovendo a satisfação e o engajamento dos funcionários.
Promover a Diversidade e Inclusão: Reconhecer a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e desenvolver estratégias para promover um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo.
Lidar com Conflitos e Negociações: Desenvolver habilidades de comunicação e resolução de conflitos para lidar com situações difíceis e negociações complexas no ambiente de trabalho.
Estratégia de RH: Entender como alinhar as estratégias de recursos humanos com os objetivos de negócios de uma organização e contribuir para o sucesso organizacional.
Desenvolvimento de Liderança: Preparar futuros líderes em RH, desenvolvendo habilidades de liderança e gestão de equipes.
Ética Profissional: Adotar uma abordagem ética e responsável em relação às práticas de RH, respeitando os direitos dos funcionários e cumprindo as leis trabalhistas e regulamentações relevantes.
Preparação para a Prática Profissional: Preparar os alunos para cargos em departamentos de RH em empresas, organizações sem fins lucrativos e agências governamentais, bem como para buscar certificações profissionais na área de RH.
Profissionais de RH que se especializam em recrutamento e seleção são responsáveis por encontrar, atrair e contratar candidatos qualificados para preencher vagas em uma organização.
Profissionais de RH que trabalham em organizações globais lidam com questões relacionadas a expatriados, gestão de equipes internacionais e conformidade com leis trabalhistas internacionais.
Muitos profissionais de RH trabalham como consultores independentes, prestando serviços de consultoria a várias empresas em questões de gestão de pessoas.
Profissionais de RH que atuam nessa área são responsáveis pela manutenção de registros de funcionários, processamento de folhas de pagamento e cumprimento de regulamentos trabalhistas.
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